百泰持續推行“尊重、務實、敬業、誠信”的核心價值觀，大力提倡“唯才是用”的績效文化，讓所有員工都感受到尊重。在決策之間有充分的發言權、決策后強調堅決的執行力，從而來更好地凝聚每一位百泰的員工、在這一價值觀的引導下，原飛航逐步完善了員工管理和福利制度，同時通過建立系統科學的核心能力體系和培訓架構，著力打造積極向上，不斷發展的學習性組織。